??石家庄讯?为深入落实基本培训机制，，，，，，，推动党的立异理论直抵下层、融入实践，，，，，，，自2月下旬起，，，，，，，中国·Z6尊龙(股份)有限公司-官方网站六局石家庄公司党委紧扣“上级下沉、下层兜底”督导机制要求抓细落实，，，，，，，对所属34个党支部开展一季度集中钻研列席指导事情，，，，，，，增进理论学习与企业生长深度融合。。。。。。。。

??构建精准对接系统。。。。。。。。石家庄公司党委坚持顶层设计，，，，，，，将基本培训纳入党建整体结构，，，，，，，组建列席指导组，，，，，，，体例列席指导下层党支部学习钻研分组表。。。。。。。。统筹公司党建、党办、党干等党委职能部分，，，，，，，与34个下层党支部实现一对一精准对接，，，，，，，构建“党委统筹、部分联动、支部落实”的事情系统。。。。。。。。通过层层压实责任、逐级传导压力，，，，，，，指导下层党组织把学习效果转化为推动企业高质量生长的动能，，，，，，，为基本培训落地涤讪坚实组织基础。。。。。。。。

??立异多元学习模式。。。。。。。。立异接纳“多样化集中”学习模式，，，，，，，以党支部为单位，，，，，，，依托“三会一课”、主题党日等载体，，，，，，，通过中国共产党员网等平台，，，，，，，集中学习“‘十五五’时期经济社会生长的指导头脑、重大原则和基础包管”等课程。。。。。。。。针对差别支部现实分类施策：对事情时间、办公集中的支部，，，，，，，推行联学联建、集中学习模式；；；；；；对项目一线党员，，，，，，，使用晚间时段、工序衔接期用好“党员夜校”“项目课堂”等形式开展学习，，，，，，，有用破解工学矛盾，，，，，，，实现学习笼罩无死角，，，，，，，推动理论学习入脑入心。。。。。。。。

??抓实效果转化实效。。。。。。。。紧扣“学思用意会、知信行统一”要求，，，，，，，把学用转化效果作为磨练钻研质量的主要标尺，，，，，，，指导各支部聚焦生产谋划、清静生产、效劳职工等中心事情，，，，，，，组织党员谈感想体会、营生长思绪、定落执行动、践责任允许。。。。。。。。综合运用下沉调研、现场列席、视频旁听、党建检查四种方法，，，，，，，构建全方位、立体化的评估系统：下沉调研摸清钻研底数，，，，，，，现场列席把控钻研历程，，，，，，，视频旁听拓宽指导规模，，，，，，，党建检查评估转化效果，，，，，，，将“严”“实”要求贯串钻研指导各环节，，，，，，，确保理论学习效果真正转化为推动事情的详细实践。。。。。。。。?（焦晓红）